Impuls Zukunft Community
Gut ausgebildete Fachkräfte sind die Basis des Erfolges unserer Wirtschaft. Es ist schon längst nicht mehr das Problem einzelner Unternehmen - sondern eines des gesamten Arbeitsmarktes.
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Unsere Analyse
Wir haben den aktuellen Stand im Thema Fachkräftemangel auf sechs verschiedene Säulen aufgeteilt. - Es zeigt gut, wo wir dringend Rückstände aufholen müssen, wo aber auch Potenzial steckt kurz,- mittel- und langfristig Fachkräfte in den Markt zu spülen
Gesellschaftsarbeit
In unserer Gesellschaft ist noch nicht angekommen, dass wir mit dem Fachkräftemangel ein Problem haben, welches explizit unseren Wohlstand bedroht. Wir müssen dringend aufklären. Der Klimawandel hat gezeigt, was das in einer Gesellschaft auswirken kann. Wer den Fakt der 6-8 Millionen ausscheidenden Fachkräfte in den nächsten Jahren nicht verdrängt, wird das genauso sehen.
Reichweite
Die Reichweite ist bei uns das Hauptstandbein, dass alle Säulen stehen und fallen lässt. Gerade unsere junge Generation ist in den letzten Jahren immer weiter in Scheinwelten abgedriftet und hat Vetrauenskreise aufgebaut, die schlicht cooler sind als Eltern und Lehrer. Das fällt uns im Bereich Nachwuchs gerade auf die Füße, dort liegen aber auch unsere großen Chancen.
Integration & Inklusion
Integration und Inklusion sind unserer Meinung nach die Punkte, die man am wenigsten automatisieren darf. Wir müssen Menschen integrieren und dürfen kein System haben, was völlig verschiedene Geschichten über einen Kamm schert. Das Ergebnis der aktuellen Arbeit: Menschen warten Monate bis Jahre auf Ihre Arbeitserlaubnis und vier Millionen erwerbsfähige schwerbehinderte Menschen haben keinen Job.
Mitarbeiteranreize
Das Belohnungssystem der Menschen ist durch die ständige Reizüberflutung deutlich umfangreicher geworden, als es das noch vor 10 Jahren gewesen ist. Für Sie als Unternehmen ist das gänzlich nicht lösbar, da Sie nicht in der Lage sind, Ihren aktuellen oder potenziellen Mitarbeitern eine umfangreiche Fülle von Anreizen zu bieten. Wir als Community können dies allerdings erreichen und Ihnen als Unternehmen im Anschluss zur Verfügung stellen.
Karriereberatung
Die Problematik, dass der Kontakt zwischen Unternehmen und jungen Menschen, nachdem er erstmalig aufgebaut ist (z.B. Ferienjob, Praktikum oder Jobmesse) nicht anhält, ist nichts neues. Es ist schwierig für Sie als Unternehmen, Kontakte zu Talenten zu pflegen und bewusst zu nutzen. Wir als Community sind darauf eingestellt, genau diese Aufgabe zu übernehmen und die einmal erreichten Menschen in regelmäßigem Kontakt & Austausch zu halten.
AI & Technologie
Unsere Wirtschaft hat die Potenziale der Automatisierung noch nicht erkannt - geschweige denn umgesetzt. Viele der Problemstellungen können wir mit innovativen Technologien angehen und auf absehbare Zeit sicherlich viel Stellenbedarf durch Automatisierung decken.
Auch wenn dies nicht das Allheilmittel ist, werden wir dennoch einige in Ihrem Unternehmen arbeitende Fachkräfte entlasten und unterstützen können.
Wie Sie von Impuls Zukunft profitieren
Das sind alles für Sie sicher sehr einleuchtende Themen. Wo aber können wir den Mehrwert einer Arbeitgebercommunity für Sie greifbar machen? Wir haben die nachhaltigen Mehrwerte für Sie und für den Arbeitsmarkt auf den Punkt gebracht!
Status Quo
Was bei Ihnen aktuell im Fach- und Arbeitskräfte Bereich passiert: Mindestens einer der Punkte werden Sie schon versucht haben.
Stellenanzeigen/Jobbörsen
Social Recruiting
Arbeitsagentur
Teure externe Soforthilfen
kurzfristig
Mit Impuls Zukunft
Auch wenn manche der Methoden aktuell noch funktionieren. Sie tragen alle nicht oder zu wenig zur langfristigen Fachkräftesicherung bei. Was bringt Ihnen also nun effektiv Impuls Zukunft?
Nachwuchs
Fachkräftegewinnung
Reaktivierte Fachkräfte
positives Netzwerk
Weniger Fluktuation
effektive Integration
Starke Mitarbeiterbindung
nachhaltige Inklusion
nachhaltig
Die App für den
gemeinsamen Erfolg
Mit Beitritt in unsere Community und Nutzung unserer kostenfreien App stehen Ihnen die Türen zur Zukunft des Personalmarktes offener denn je. Wir legen absoluten Fokus auf des Wachstum unserer Reichweite und Plattformen, von der auch Sie als Unternehmen jederzeit profitieren können.
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Vernetzung
Community Plattform
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Innovation
Fortschrittliche Ansätze
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Zukunftssicher
Langfristige Lösungen
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Unsere IZ Brands
Wir bauen Marken auf, von denen unsere gesamte Arbeitgebercommunity profitieren wird. Reichweite und Zuhörerschaft ist die neue Währung in 2024. Und wir bieten diese Plattform all unseren Communitymitgliedern.
jetzt beitritt anfragen
Warum wir Sie als Partner brauchen
In der genauen Betrachtung des Problems Fachkräftemangel verhält es sich ähnlich wie in der Bekämpfung des Klimawandels. Die Ursachen sind zu großen Teilen hausgemacht und die Lösungsansätze sind arbeits- und zeitintensiv.
Content Fabrik
Bislang gibt es ausschließlich überbürokratisierte und alles andere als zeitgemäße Ansätze, wie der Fachkräftemangel in Zukunft bekämpft werden soll.
Der Social Recruiting Wahn in den letzten Jahren hat jedoch eines klar gemacht: Insbesondere in der Ansprache junger Menschen ist Content und Reichweite eine äußerst wichtige "Währung".
Wir verstehen das ganz klar als Hinweis darauf, wie wir langfristig arbeiten müssen. Gesellschaftsrelevanz wird nur so funktionieren, dass wir Sie als Arbeitgeber präsentieren, vermarkten und vor allem in Kontakt bringen.
Informationsaustausch
Erfahrungen, Resonanzen und Ideenaustausch - Sie als Arbeitgeber können uns mit vielen Informationen weiter-helfen.
Sie sind tagtäglich mit den Fachkräften unseres Landes in Kontakt. Es sind Ihre Mitarbeiter und Sie haben den klarsten Blick auf die aktuelle Situation. Dementsprechend sind diese Eindrücke für uns ein entscheidender Hebel.
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, uns mit Ihren Mitarbeitern in Kontakt zu bringen. Wir bauen sehr auf Methoden wie das Data Screening oder Umfragen.
Finanzielle Umsetzung
Unser Konzept hat kein Recht auf Vollständigkeit - es wird sich stetig weiterentwickeln und variabel auf die Gegebenheiten des Marktes reagieren.
Dennoch basiert der Ansatz darauf, eine von staatlichen Institutionen vollkommen unabhängige Institution zu bilden, die sich mit vollem Fokus ausschließlich auf das Problem Fachkräftemangel konzentriert.
Der Grund dafür liegt auf der Hand: Die verantwortlichen Institutionen haben uns überhaupt erst in die aktuelle Situation gebracht und haben keinerlei Ansätze, diese Problematik zu lösen. Daher können wir uns nicht über staatliche Gelder finanzieren und sind auf die Beiträge der Arbeitgeber in unserer Community angewiesen.
Kooperation
Wir können uns viele Lösungsansätze ausdenken, diese in der Theorie durchspielen und vielleicht sogar in Ansätzen in die Tat umsetzen.
Damit die Mechanismen aber wirklich greifen können, brauchen wir Sie als Arbeitgeber, um Veränderungen und Ergebnisse erzielen zu können.
Herunter gebrochen: Wir brauchen Sie neben Ihrer Präsenz bei Umfragen, Jobmessen etc. schlichtweg dafür, die Fachkräfte, Azubis oder Praktikanten, die wir in den Markt bringen, aufzunehmen und gemeinsam mit uns auf dem Arbeitsmarkt zu halten.
Wachstum & Einfluss
Eine Community wird in der Qualität ihrer Arbeit immer stärker, je größer und stabiler sie wächst. Von daher sollten wir natürlich unsere Netzwerke aneinander legen und versuchen, das maximal mögliche Wachstum zu erreichen.
Insbesondere der Einfluss auf staatliche und auch politische Institutionen wird auf langfristige Sicht nötig sein. Gemeinsame Konzepte und Ansätze der Community können somit deutlich konsequenter an diese Zielgruppen herangetragen werden.
Wir brauchen Sie als Arbeitgeber um diesen Einfluss zu erlangen und deutlich effektiver arbeiten zu können.
Der Ansatz Arbeitgebercommunity einfach erklärt
Wir verstehen, dass der Ansatz, eine Arbeitgebercommunity zur Bekämpfung des Fachkräftemangels zu gründen, nicht unbedingt sofort auf der Hand liegt. So ist es doch eigentlich eine staatliche Aufgabe, die Sicherung der wirtschaftlichen Grundfunktionen, wie beispielsweise die Nachwuchsentwicklung zu gewährleisten. Dennoch befinden wir uns in einer brenzligen Situation - diese haben wir im unteren Video für Sie als angehendes Partnerunternehmen aufbereitet.
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So werden Sie Partner
Wir freuen uns, dass Sie sich für die Impuls Zukunft Partnerschaft interessieren. Treten Sie noch heute unserer Community bei und starten Sie aktiv gegen den Fachkräftemangel in Deutschland vorzugehen.
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Stellen Sie die Partneranfrage
Füllen Sie das Formular auf dieser Seite aus und tragen Sie sich für die Impuls Zukunft Partnerschaft ein.
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Die App ist im Google PlayStore als auch im Apple AppStore (Impuls Zukunft) frei verfügbar.
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Führen Sie Ihr persönliches Gespräch mit uns
In dem Gespräch beantworten wir alle Ihre Fragen und boarden Sie auf die Community Plattform on.